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本文从五个方面对河南省民营企业劳动关系运行状况进行评价,发现存在的问题并探索这些问题背后的深层次原因,从而为民营企业构建和谐劳动关系提供理论依据和相关建议。
河南省民营企业劳动关系评价及规范策略
【摘 要】
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本文从五个方面对河南省民营企业劳动关系运行状况进行评价,发现存在的问题并探索这些问题背后的深层次原因,从而为民营企业构建和谐劳动关系提供理论依据和相关建议。
【机 构】
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周口师范学院经济管理系
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2011年18期
【基金项目】
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周口师范学院青年基金项目“转轨时期河南企业劳动关系评价研究”
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