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目前,南充市工业企业技能型人才严重短缺,而且现有技能型人才普遍学历、职称偏低,难以满足企业生产和发展的需要,严重影响了南充的新型工业化进程。本文对技能型人才队伍建设中存在的问题以及人才短缺的原因进行了分析,从政府、企业两个层面提出相应的对策建议。
企业技能型人才管理对策研究——对南充工业企业的思考
【摘 要】
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目前,南充市工业企业技能型人才严重短缺,而且现有技能型人才普遍学历、职称偏低,难以满足企业生产和发展的需要,严重影响了南充的新型工业化进程。本文对技能型人才队伍建设
【机 构】
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西华师范大学,南充职业技术学院
【出 处】
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中小企业管理与科技(下旬刊)
【发表日期】
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2016年24期
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