论文部分内容阅读
人事人才工作中的各种矛盾关系是社会生产关系的重要组成部分，正确处理这些矛盾和关系，是和谐社会建设的基本要求，也是做好人才工作的前提。作为水利人事人才工作者，面对新时期水利发展的新要求和新挑战，必须充分认识和正确处理这些矛盾与关系。本文着重论述人事人才工作中普遍存在的第一资源与第一要务、粗放开发与集约开发、人才使用与人才保护等十对主要矛盾及其关系。