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继续发挥离退休老干部的余热，既有利于社会的繁荣稳定。企业的健康发展，也有利于培养社会对老干部群体的尊重，传承中国几千年来的文化美德。为此，一要勉励广大干群“尊老敬老”。传承老一辈的优良传统，提升老干部置身企业大家庭的“幸福指数”；二要实现企业的和谐发展。重视离退休老干部的管理工作。挖掘老干部余热资源；三要落实国家政策，创新工作方法，为老干部安度晚年、颐养天年创造条件。让“余热”持续造福社会。