论文部分内容阅读
酒店的竞争也愈来愈激烈,人力资源管理水平是酒店竞争的关键,本科实习生作为酒店实习队伍中综合素质较高的群体,在管理中也出现了很多问题。本文以酒店本科实习生为对象,根据酒店人力资源管理相关理论,结合文献、案例和系统研究的方法,对本科实习生在酒店实习过程中暴露的问题进行分析,并提出相对应的管理对策,旨在提升酒店本科实习生的管理水平。