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创新是推动企业发展的主导力量,茶叶产业作为重要的农业产业分支,提高其创新水平从而促进茶叶企业可持续发展具有重要的现实意义。本文分析了茶叶企业在“互联网+”背景下所面临的机遇与挑战,进一步探讨了核心员工短期薪酬激励与长期股权激励对茶叶企业创新的影响,最后对在“互联网+”背景下的茶叶企业的发展提出了参考建议。