论文部分内容阅读
激励员工的方式有多种多样.以往的激励只片面强调物质激励,而忽视了精神激励.在前人研究激励方式的基础上总结提出一些新的激励机制,如股权激励、培训激励、参与激励、团队激励及目标激励,每一种都是从各个不同的侧面对员工进行激励.本文论述了几个新的激励机制,以最大程度地激发员工的潜力,达到效率的最大化.
激励中的机制创新
【摘 要】
：
激励员工的方式有多种多样.以往的激励只片面强调物质激励,而忽视了精神激励.在前人研究激励方式的基础上总结提出一些新的激励机制,如股权激励、培训激励、参与激励、团队激
【机 构】
：
南昌大学管理学院,南昌大学经管学院,江西南亚电梯有限公司
【出 处】
：
价值工程
【发表日期】
：
2005年5期
其他文献
中国在世界经济中举足轻重的地位决定我国的汇率制度改革会受到多方关注。本文基于中国汇率制度改革的进程和中国政府在汇率改革中的作用。通过对一些金融危机研究的分析，认为
产品定价是企业经营决策的重要内容之一,利用排队博弈的方法分析企业定价策略是最近几年发展起来的一种新思想.本文研究了在双寡头竞争的市场条件下,企业产品最优定价的排队
面对激烈的竞争,企业必须具有改革思想,要确立股东利益最大化为其经营管理目标,即价值管理.为了实现股东价值增值,管理者必须结合资本市场对公司的管理活动进行模仿、预期和
独立审计的重要性使得审计质量问题越来越受到人们的关注.目前,我国审计质量低下已影响到了注册会计师职业的发展.本文从独立审计的供给与需求出发,分析了供需情况对审计质量
商业银行不良资产问题是关系到维护金融秩序,确保国民经济运行安全的重大课题,而银行的风险经营特点则更决定了不良资产的管理是银行面临的永久话题.本文提出不良资产价值管
运用委托代理理论对风险投资中投资者与风险投资家之间的委托代理关系进行分析,结合我国风险投资发展现状,并提出促进我国发展风险投资的建议.
基于对国内外模具市场和我国过去模具企业体制问题的分析,探讨了模具企业间及模具企业与其上下游企业之间组织模式的选择问题.为适应快速开发新产品的市场需要,鉴于模具企业
独立董事队伍的出现，有助于弥补由于现代公司股权出现所带来的所有者制约弱化的法律真空。而中国上市公司独立董事中经济学家比例较高，经济学家作为独立董事存在着很多问题，这无
金融危机的传染效应已经成为新兴市场金融危机的显著特征。本文在理论分析的基础上，以三次近期的新兴市场金融危机——东南亚金融危机、俄罗斯金融危机和阿根延金融危机——一
文章对并购、并购定价理论作了引述，略述了信号博弈的基本概念。主要分析了并购定价的信号博弈过程，并利用信号博弈分析了并购定价博弈的分离均衡、混同均衡、准分离均衡，同时还