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编辑同志：
你好！
我是市内某县的一位现任副县级领导干部。从媒体上得知，我市将进京大规模招揽人才。报道说，这次引进人才的亮点之一，是从中央和国家机关部委、东部发达地区引进２００名左右优秀年轻干部到市级党政机关和４０个区县政府任职。
这条消息在基层领导干部中引起了强烈反响。一方面，大家充分理解市委、市政府求贤若渴的急迫心情；另一方面，我们又有些不放心，也感到非常困惑：这么多外来人才来重庆挂职，他们会不会水土不服？这么多外来人才涌入重庆，本土人才又该怎么办？
作为一名副县级领导，我也有些想不通：难道真的只有外来的和尚才能念好经吗？
诚然，我们需要引进人才。揽企业精英，我没有意见；揽科技人才，我也赞同。可是，弄这么多人来党政机关挂职，我就有些搞不明白了：难道我们这些本地的县级领导就不是人才，就真的只是“土八路”？
论文凭，也许我们没法跟人家比，但要说到做工作，我还真有些不服气：谁是真正能干事的人才，还说不定呢。当领导不是当科技人员，当领导不是当企业老总，当领导要把握方方面面，会管理，会决策，会指挥，会协调。再说，那些看似优秀的年轻干部，会不会只是绣花枕头——中看不中用呢？即便是货真价实的优秀年轻干部，来到重庆，面对迥异的风土人情、资源条件，会不会水土不服呢？
我们县曾经来了个下派的副县级领导。他刚来时，信心百倍，意气风发，大刀阔斧地干。可是，没有几个月，下面的同志就感觉他的规划、部署根本无法实施。比如发展蚕桑，他以为叫农民栽桑树就像安排小学生做作业那么简单，想当然地给10个乡镇下达了各5000亩的栽桑任务。结果，年底没有一个乡镇完成任务，他雄心勃勃的蚕桑项目也就泡了汤。慢慢地，他也感觉自己的满肚子学问在这里对不上路。“三板斧”砍完之后，他自己也蔫了。后来，他懒散地把两年挂职时间混过去，灰溜溜地离开了。
我不否认外来的和尚能念好经，但我敢肯定地说，本土的和尚也能念好经。我们这些土生土长的人，一步一个脚印，从下面干着成长起来。如果不是有能力，如果不是舍得干，如果不是干出了政绩，我们能坐到现在这个位置吗？我们人熟地熟情况熟，哪样比不上外来的“和尚”？
我认为，在西部的区县政府工作，关键是要有一颗为人民群众服务的心，关键是要有踏实的工作作风，关键是要舍得干。有些人才，来头大，名气大，但在基层的实际工作中，却不一定能够名副其实。这就像打蚊子，高射炮不一定就比蒲扇起的作用大。
我并不完全反对引进高层次的人才，但希望市里面一定要处理好引进高层次人才与发挥好本地人才作用的关系，特别是在待遇方面，差距不能太大，否则，我们这些一直在基层踏踏实实做事的干部会想不通。我想，和我一样心理不平衡、想不通的领导干部，应该还有不少吧。
一个敢说真话的干部 陈劲
2007年7月9日
你好！
我是市内某县的一位现任副县级领导干部。从媒体上得知，我市将进京大规模招揽人才。报道说，这次引进人才的亮点之一，是从中央和国家机关部委、东部发达地区引进２００名左右优秀年轻干部到市级党政机关和４０个区县政府任职。
这条消息在基层领导干部中引起了强烈反响。一方面，大家充分理解市委、市政府求贤若渴的急迫心情；另一方面，我们又有些不放心，也感到非常困惑：这么多外来人才来重庆挂职，他们会不会水土不服？这么多外来人才涌入重庆，本土人才又该怎么办？
作为一名副县级领导，我也有些想不通：难道真的只有外来的和尚才能念好经吗？
诚然，我们需要引进人才。揽企业精英，我没有意见；揽科技人才，我也赞同。可是，弄这么多人来党政机关挂职，我就有些搞不明白了：难道我们这些本地的县级领导就不是人才，就真的只是“土八路”？
论文凭，也许我们没法跟人家比，但要说到做工作，我还真有些不服气：谁是真正能干事的人才，还说不定呢。当领导不是当科技人员，当领导不是当企业老总，当领导要把握方方面面，会管理，会决策，会指挥，会协调。再说，那些看似优秀的年轻干部，会不会只是绣花枕头——中看不中用呢？即便是货真价实的优秀年轻干部，来到重庆，面对迥异的风土人情、资源条件，会不会水土不服呢？
我们县曾经来了个下派的副县级领导。他刚来时，信心百倍，意气风发，大刀阔斧地干。可是，没有几个月，下面的同志就感觉他的规划、部署根本无法实施。比如发展蚕桑，他以为叫农民栽桑树就像安排小学生做作业那么简单，想当然地给10个乡镇下达了各5000亩的栽桑任务。结果，年底没有一个乡镇完成任务，他雄心勃勃的蚕桑项目也就泡了汤。慢慢地，他也感觉自己的满肚子学问在这里对不上路。“三板斧”砍完之后，他自己也蔫了。后来，他懒散地把两年挂职时间混过去，灰溜溜地离开了。
我不否认外来的和尚能念好经，但我敢肯定地说，本土的和尚也能念好经。我们这些土生土长的人，一步一个脚印，从下面干着成长起来。如果不是有能力，如果不是舍得干，如果不是干出了政绩，我们能坐到现在这个位置吗？我们人熟地熟情况熟，哪样比不上外来的“和尚”？
我认为，在西部的区县政府工作，关键是要有一颗为人民群众服务的心，关键是要有踏实的工作作风，关键是要舍得干。有些人才，来头大，名气大，但在基层的实际工作中，却不一定能够名副其实。这就像打蚊子，高射炮不一定就比蒲扇起的作用大。
我并不完全反对引进高层次的人才，但希望市里面一定要处理好引进高层次人才与发挥好本地人才作用的关系，特别是在待遇方面，差距不能太大，否则，我们这些一直在基层踏踏实实做事的干部会想不通。我想，和我一样心理不平衡、想不通的领导干部，应该还有不少吧。
一个敢说真话的干部 陈劲
2007年7月9日