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“以人为本,优绩优酬”,充分发挥绩效杠杆的作用,最终目的是促进义务教育的科学和谐发展,调动广大教师的工作积极性,提高教师的工作效率.绩效工资制度是一种能够激励广大教师爱岗敬业,开拓进取,努力完成各项教学任务的新机制.能够让教师安心于教育教学工作,从而提升了教学质量.因此绩效工资对于提高教师的积极性,提升教学质量起到了积极的作用.