论文部分内容阅读
在信息化的时代背景下,各行各业都面临着改革的新趋势,都要做出创新决策,才能在新时代的行业竞争当中体现优势,得到更好的发展。高校人事档案管理工作亦是如此,需要与时俱进,进而达成发展目标。在新的时代,高校人事档案管理工作所面临的是数字化转型问题,需要深入分析,并且明确转型策略,以保证人事档案管理工作的效果更加理想。