切换导航
文档转换
企业服务
Action
Another action
Something else here
Separated link
One more separated link
vip购买
不 限
期刊论文
硕博论文
会议论文
报 纸
英文论文
全文
主题
作者
摘要
关键词
搜索
您的位置
首页
期刊论文
外引内联 加速医院发展
外引内联 加速医院发展
来源 :江苏卫生事业管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:blueivan69
【摘 要】
:
外引内联加速医院发展南京医科大学附属南京第一医院(210006)马建宁潘淮宁王英武孟智玲(指导)随着现代医学科技事业的迅猛发展,层出不穷的新项目、新技术日新月异地在国内外开展。立足本
【作 者】
:
马建宁
孟智玲
【机 构】
:
南京医科大学附属南京第一医院
【出 处】
:
江苏卫生事业管理
【发表日期】
:
1998年1期
【关键词】
:
医院管理
技术引进
国际合作
医疗质量
下载到本地 , 更方便阅读
下载此文
赞助VIP
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
外引内联加速医院发展南京医科大学附属南京第一医院(210006)马建宁潘淮宁王英武孟智玲(指导)随着现代医学科技事业的迅猛发展,层出不穷的新项目、新技术日新月异地在国内外开展。立足本职,放眼世界,引进新技术,开展新项目,加快医院发展势在必行。近几年来...
其他文献
转变医院经营策略的思考和探索
转变医院经营策略的思考和探索南京市第一医院(210006)庆庆王英武随着社会主义市场经济的发展和卫生改革的深化,使医院正面临着新的挑战和机遇。医院必须主动适应市场经济的需要,引进市
期刊
医院经营
策略
目标管理
现时期医院职工主人翁地位的思考
在职工中进行"主人翁"的教育,培养"主人翁"的思想,一直是医院思想政治工作的重要内容,但在以往的实际工作中存在着思想工作深入不下去、教育交流走单行道等问题.在大刀阔斧进
期刊
医院职工
主人翁地位
思想政治工作
卫生改革
精神因素
科普知识专栏:噪声的危害及防范
问题是什么? 听觉是我们每个人所具有的最宝贵的本能之一。如果失去它,我们无论上班时或下班后的生活都将困难重重。 如果声音或噪声的频率太高,它们就会使我们的听觉受到永久性的伤害。噪声的危害程度取决于噪声的频率有多高以及你在噪声环境里的暴露时间。由于噪声的危害对我们每个人每天的损害是轻微的,以至于我们都觉察不到,但是,时间一长,我们就能觉察到噪声对我们听觉的永久性改变。我们预防噪声危害的唯一途径是
期刊
科普知识
防范
危害
噪声
让“前仆后继”远离安全
据媒体报道,7月8日至14日短短的一周时间内,在化工、铁路、煤矿等多个行业中,有5起因事故发生后,施救不当又酿成11人死亡的恶性事故。据了解,这些企业面对原先发生的事故不是采取科学的措施,而是盲目施救,结果“前仆后继”使悲剧进一步加剧并圹大化。 按理说,事故的第一次发生后,采取应急预案立即组织有效的援救措施,可最大程度的减少事故造成的人员伤亡和财产损失。而上述5起在救人以及现场清理过程中,因窒息
期刊
安全
恶性事故
施救
改革临床见习方式 提高医学生实践能力
期刊
医学教育
临床
见习
方式
社区如何防护化学事故发生
随着社会经济的调整发展,危险化学品的生产、使用越加广泛,化学事故的频率和规模也呈逐年上升的趋势。据不完全统计,全国引起人中毒死亡的化学事故,平均每年都在十起以上,严重危及人民生命财产的安全。而当化学事故突发时,受危害影响最大的往往是广大社区的民众,如2003年重庆开县井喷化学事故,一次就造成周边居民243人死亡,1000多人中毒。面对突如其来的化学事故,社区受危害的民众究竟如何防护、避免或减少伤害
期刊
危险化学品
事故发生
社区
防护
化学事故
中毒死亡
危害影响
社会经济
对煤矿井巷支护方式的探讨
以松木为主要材料的木支护方式至今在南方煤矿区仍占70%以上,绝大多数煤矿在回采工作面及煤巷掘进中基本使用木支架。因此,如何解决巷道开拓在煤层中,既要安全进尺到指定位置,以提高煤炭资源回收率,又要千方百计降低百米巷道维修费用,这样,对支护方式的探讨就具有其重要意义了。 本文对回采煤层顶区时,上风巷下底梁支护和在中厚煤层或“鸡窝”状煤层等构造带中的掘进支护方式作如下探讨: 一、本文所述该矿煤系
期刊
支护方式
煤矿井巷
巷道开拓
回采工作面
资源回收率
煤巷掘进
维修费用
煤矿区
浅谈医疗保险制度改革与医德医风建设
期刊
医疗保险制度
医德医风
医疗改革
浅谈护士长的职业素质
提高护士长的自身素质是使其胜任护理管理工作的前提,也是搞好病区管理、提高护理质量的关键。现结合本人在护理管理工作中的经验和体会,浅谈如下:1.管理意识管理意识是护士长职业
期刊
护士长
职工素质
管理意识
质量意识
全面实施《劳动合同法》之企业攻略(二)
(续上期)制度无法协商确定怎么办 [问题] 我公司规模较小。没有成立工会。那么公司在规章制度建立方面,是成立职工代表大会好。还是让所有员工参与修订制度好?怎么操作方便?如果员工或职工代表提出公司无法满足的要求,公司怎么办? [回复] 从《劳动合同法》第四条的规定来看,要使规章制度合法有效,必须经过民主程序。即经职工代表大会或者全体员工讨论。并经与工会或职工代表大会平等协商确定。如果
期刊
合同法
企业
劳动
公司规模
规章制度
职工
员工
其他学术论文