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当下,“跨界主持人”来势汹汹、势不二挡,传统科班出身主持人就业空间再度受到挤压。在感到危机的同时,我们也应该看到“跨界主持人”在“去主持人”大潮中做出的积极贡献。所以探索研究“跨界主持人”的核心竞争力所在并加以学习借鉴是当务之急。竞争力包括扎实雄厚的专业背景、自然幽默的语言表达、鲜明独特的个人风格等等。