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以提高教学效果和大学生就业能力为出发点，依据胜任能力理论，对高校人力资源管理专业的教学思路进行探讨，提出实验教学、案例教学、模拟演练和达标式学习等教学方法。
基于胜任能力的人力资源管理教学方法探讨
【摘 要】
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以提高教学效果和大学生就业能力为出发点，依据胜任能力理论，对高校人力资源管理专业的教学思路进行探讨，提出实验教学、案例教学、模拟演练和达标式学习等教学方法。
【机 构】
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天津农学院人文系,上海交通大学网络学院
【出 处】
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湖北经济学院学报(人文社会科学版)
【发表日期】
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2006年8期
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