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明朝作为中国最后一个汉族封建统治政权，在官吏管理制度构建领域多有建树。就实践层面上看，明朝初期朱元璋大刀阔斧地执行了加强对官吏管理的各种措施，诸如制峻法、惩贪官、定官制、奖廉吏等，不仅确保了明朝前期100多年的政治比较清明，社会比较安定，而且对明初阶级矛盾的缓和与社会经济的发展发挥了极其重要的作用。就理论层面上说，晚明三大思想家顾炎武、王夫之和黄宗羲，尤其是王夫之，从多个方面，对官吏的管理，诸如设相、置谏、养廉、慎用人、惩上官等，进行了有益的探索，从而丰富了其理论内涵。