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我国改革开放以来,中小企业在我国发展迅猛。一个企业发展的好坏,其中一个重要的因素是人力资源部门的激励机制是否能够适应企业的发展,是否实现员工的价值。本文对中小企业激励机制存在的问题进行了简单的分析,从而提出一套系统的激励机制构建策略。希望给中小企业的发展提供一定的帮助。
中小企业激励机制问题研究
【摘 要】
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我国改革开放以来,中小企业在我国发展迅猛。一个企业发展的好坏,其中一个重要的因素是人力资源部门的激励机制是否能够适应企业的发展,是否实现员工的价值。本文对中小企业
【机 构】
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江苏经贸职业技术学院,
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2015年26期
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