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摘 要:医院的思想政治工作在对职工思想意识的影响以及企业文化的深化中起到了关键作用。在市场经济体制推动下，医院若要发展成为具有先进文化、先进技术以及先进管理的新型企业，就必须认识到思想政治工作的重要性。本文就新形势下思想政治工作在医院发展中的重要作用提出了几点看法。
关键词:思想政治工作医院；医院；发展
中图分类号：G641 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）08-0326-01
思想政治工作一直以来都是党的工作的重要组成部分，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。医院是具有多元化因素的企业单位，其中高学历，高文化素养的人较多，但其意识形态和思想境界差异很大，这便给医院思想政治教育工作提出了更高的要求。因此医院只有充分认识到建立健全新型思想政治工作机制的重要性，才能使思想政治工作深入人心，有利推动各项工作的开展。因此，本文将结合医院管理实践，围绕思想政治工作在医疗行业中的重要作用进行探讨。
一、坚持思想政治工作乃医院生存的立足之本
伴随着国际市场体制的进程，医院虽然是服务行业，但已经参入了企业的性质，早已溶入了医疗市场的竞争漩涡。同时人们的人生观、价值观发生了很大变化。越来越多的人受物质利益的影响，越来越崇拜金钱，其人生目标和生活准则发生了扭曲，全心全意为人民服务的意识逐渐淡化，这不仅使医院也滋生出一些问题：①工作懈怠，如对患者态度恶劣，甚至贻误病情，影响恶劣；②损害患者利益，如开高价药得回扣提成，或多开少给贪污药品; ③以权谋私、利用自己的工作之便向患者吃拿“红包”及礼物；④缺乏动力，不求进取，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为；⑤有不满情绪，一些人干惯了安逸舒适的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，对医院制度存在意见。这些问题严重影响了职工队伍整体积极性的调动，这对医院的改革、发展和稳定都极为不利。因此，医院要想在激烈的市场竞争大潮中站稳脚跟，就一定要深入做好医院职工德思想政治工作，解决职工中存在的思想问题，从而维护医院及职工的根本利益，这是医院管理者面临的一项重要而紧迫的任务。
二、加强思想政治工作是医院和谐的必要保障
当前全球化使人们的思想开放，思维更加活跃，同时也受到了许多积极与消极因素的影响。在这种新形势下，医院思想政治工作要发挥出积极地作用，及时对医院职工进行观察和教育，克服消极因素带来的负面影响，使其树立正确思想和价值观。这些负面影响主要表现为：1、对思想政治工作认识不到位，没有给予应有的重视；2、“两张皮”现象突出，对标准的认识不全面、不准确，导致思想政治工作难以发挥威力；3、缺乏创新，工作被动，思想政治工作缺乏感染力和说服力。为此我们一定要充分发挥“灯塔”作用。通过强有力的思想政治工作，引导医院职工全面发展，确立远大的理想和强烈的事业心。从而使医院建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，具有良好医院风貌的思想政治工作新格局。把医院建设成为一个具有思想健康、医德高尚、服务文明、干部廉洁、学术严谨、氛围优良形象的和谐窗口。
三、创新思想政治工作为医院发展的动力所在
文化是企业的灵魂，文化的建设也为行业的发展提供了必要条件。医院的文化建设能够提高职工的素质，能够增强团队凝聚力，树立医院的良好形象，打造出，这会使医院在消费者心中树立起坚实的品牌。当前医院在推行人性化服务过程中，不断向制度文化、管理文化、科技文化、服务文化推进。
思想政治工作的内容正是医院文化建设的指导思想和基本原则，没有思想政治工作的支持、引导和配合，医院文化建设就会迷失方向。同时医院思想政治工作建设也是提高职工素质，激发医务人员的工作和学习热情，铸造医院精神的伟大工程。医院思想政治工作的不断加强创新，有利于医院职工思想意识的提高，从而可以在医院的内部营造出一种有利于深化改革，有利于科技创新，有利于发挥职工积极性的良好氛围，有利形成良好的、符合先进文化前进方向的医院文化体系。医院思想政治工作成为医院推动其他各项工作的一个支点工程，为医院的发展和建设提供了强大的精神动力和智力支持。
四、继承思想政治工作创建医院政工的新途径
大庆精神和铁人精神是计划经济时期从生产建设实践中总结出来的企业精神。在计划经济中，绝大多数职工可以不及利益自觉地爱岗敬业。但在新形势下，市场经济条件下分配机制发生了变化，员工对奉献精神的理解也有了新认识部分员工的思想观念中不同程度的存在着大庆精神过时论。其主要原因集中在如何处理奉献与个人利益的关系上。只要求奉献不给于一定的利益回报变得越来越不现实，有些职工便出现了“懈岗、待岗、离岗”的问题。对此，思想政治工作者应该对如何处理奉献与个人利益的关系上进行认真思考，要从根本上摆脱计划经济和传统的思想政治主体导向的影响，建立富有时代特色的政工形式。从而改变油田医院职工长久以来所形成的“重精神轻物质”的固有观念，合理调整和平衡利益驱动与精神驱动的关系，对奉献精神，企业精神赋予新含义，实现新时期大庆精神在医院中的新发展。同时，思想政治工作的发展还必须注意医院个性的体现与人性化思考，只有这样才能营造出先进的医院文化体系，并且能够最大程度的被广大职工所接受和认同。
由此可见，思想政治工作建设应为越来越多的医院领导者和管理者所认识，重视其作用，并在实践中去体会、发展它。管理者要把思想政治工作建设当做基础工作来完善，当做促进医院发展的关键所在，它需要分阶段、分层次地推进，不能急功近利、一蹴而就。医院的思想政治工作建设，还有待所有医务职工共同努力，凝聚职工的智慧和力量，以共同的价值观去滋养它、丰富它、实现它，使其产生巨大的效能。打造医院的核心竞争力，不断拓宽服务领域，拓宽医疗服务市场，形成独具特色的医院文化，使其在全球化的市场经济潮流中利于不败之地。
作者单位：大庆总院集团康达服务总公司
关键词:思想政治工作医院；医院；发展
中图分类号：G641 文献标识码：A文章编号：1006-4117（2011）08-0326-01
思想政治工作一直以来都是党的工作的重要组成部分，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。医院是具有多元化因素的企业单位，其中高学历，高文化素养的人较多，但其意识形态和思想境界差异很大，这便给医院思想政治教育工作提出了更高的要求。因此医院只有充分认识到建立健全新型思想政治工作机制的重要性，才能使思想政治工作深入人心，有利推动各项工作的开展。因此，本文将结合医院管理实践，围绕思想政治工作在医疗行业中的重要作用进行探讨。
一、坚持思想政治工作乃医院生存的立足之本
伴随着国际市场体制的进程，医院虽然是服务行业，但已经参入了企业的性质，早已溶入了医疗市场的竞争漩涡。同时人们的人生观、价值观发生了很大变化。越来越多的人受物质利益的影响，越来越崇拜金钱，其人生目标和生活准则发生了扭曲，全心全意为人民服务的意识逐渐淡化，这不仅使医院也滋生出一些问题：①工作懈怠，如对患者态度恶劣，甚至贻误病情，影响恶劣；②损害患者利益，如开高价药得回扣提成，或多开少给贪污药品; ③以权谋私、利用自己的工作之便向患者吃拿“红包”及礼物；④缺乏动力，不求进取，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为；⑤有不满情绪，一些人干惯了安逸舒适的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，对医院制度存在意见。这些问题严重影响了职工队伍整体积极性的调动，这对医院的改革、发展和稳定都极为不利。因此，医院要想在激烈的市场竞争大潮中站稳脚跟，就一定要深入做好医院职工德思想政治工作，解决职工中存在的思想问题，从而维护医院及职工的根本利益，这是医院管理者面临的一项重要而紧迫的任务。
二、加强思想政治工作是医院和谐的必要保障
当前全球化使人们的思想开放，思维更加活跃，同时也受到了许多积极与消极因素的影响。在这种新形势下，医院思想政治工作要发挥出积极地作用，及时对医院职工进行观察和教育，克服消极因素带来的负面影响，使其树立正确思想和价值观。这些负面影响主要表现为：1、对思想政治工作认识不到位，没有给予应有的重视；2、“两张皮”现象突出，对标准的认识不全面、不准确，导致思想政治工作难以发挥威力；3、缺乏创新，工作被动，思想政治工作缺乏感染力和说服力。为此我们一定要充分发挥“灯塔”作用。通过强有力的思想政治工作，引导医院职工全面发展，确立远大的理想和强烈的事业心。从而使医院建立起与社会主义市场经济体制和医药卫生体制改革相适应的，具有良好医院风貌的思想政治工作新格局。把医院建设成为一个具有思想健康、医德高尚、服务文明、干部廉洁、学术严谨、氛围优良形象的和谐窗口。
三、创新思想政治工作为医院发展的动力所在
文化是企业的灵魂，文化的建设也为行业的发展提供了必要条件。医院的文化建设能够提高职工的素质，能够增强团队凝聚力，树立医院的良好形象，打造出，这会使医院在消费者心中树立起坚实的品牌。当前医院在推行人性化服务过程中，不断向制度文化、管理文化、科技文化、服务文化推进。
思想政治工作的内容正是医院文化建设的指导思想和基本原则，没有思想政治工作的支持、引导和配合，医院文化建设就会迷失方向。同时医院思想政治工作建设也是提高职工素质，激发医务人员的工作和学习热情，铸造医院精神的伟大工程。医院思想政治工作的不断加强创新，有利于医院职工思想意识的提高，从而可以在医院的内部营造出一种有利于深化改革，有利于科技创新，有利于发挥职工积极性的良好氛围，有利形成良好的、符合先进文化前进方向的医院文化体系。医院思想政治工作成为医院推动其他各项工作的一个支点工程，为医院的发展和建设提供了强大的精神动力和智力支持。
四、继承思想政治工作创建医院政工的新途径
大庆精神和铁人精神是计划经济时期从生产建设实践中总结出来的企业精神。在计划经济中，绝大多数职工可以不及利益自觉地爱岗敬业。但在新形势下，市场经济条件下分配机制发生了变化，员工对奉献精神的理解也有了新认识部分员工的思想观念中不同程度的存在着大庆精神过时论。其主要原因集中在如何处理奉献与个人利益的关系上。只要求奉献不给于一定的利益回报变得越来越不现实，有些职工便出现了“懈岗、待岗、离岗”的问题。对此，思想政治工作者应该对如何处理奉献与个人利益的关系上进行认真思考，要从根本上摆脱计划经济和传统的思想政治主体导向的影响，建立富有时代特色的政工形式。从而改变油田医院职工长久以来所形成的“重精神轻物质”的固有观念，合理调整和平衡利益驱动与精神驱动的关系，对奉献精神，企业精神赋予新含义，实现新时期大庆精神在医院中的新发展。同时，思想政治工作的发展还必须注意医院个性的体现与人性化思考，只有这样才能营造出先进的医院文化体系，并且能够最大程度的被广大职工所接受和认同。
由此可见，思想政治工作建设应为越来越多的医院领导者和管理者所认识，重视其作用，并在实践中去体会、发展它。管理者要把思想政治工作建设当做基础工作来完善，当做促进医院发展的关键所在，它需要分阶段、分层次地推进，不能急功近利、一蹴而就。医院的思想政治工作建设，还有待所有医务职工共同努力，凝聚职工的智慧和力量，以共同的价值观去滋养它、丰富它、实现它，使其产生巨大的效能。打造医院的核心竞争力，不断拓宽服务领域，拓宽医疗服务市场，形成独具特色的医院文化，使其在全球化的市场经济潮流中利于不败之地。
作者单位：大庆总院集团康达服务总公司