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四川少数民族地区（主要是甘孜、阿坝、凉山等地）的人才总体数量不足，结构不合理。人才培训机制存在的主要问题是当地人才培训机制的不透明与当地人才对培训机制了解的渴求之间形成巨大反差，人才培训过程中个人期望的培训机制与现有培训机制之问的矛盾突出。其主要原因是：行业主管部门和管理者人才培训意识不到位、资金短缺、人才吸收渠道单一。为此，应切实重视对四川少数民族地区人才的培训，加大培训投入力度，建立多元化培训费用分担机制，扩展培训对象和培训内容的范围，加强对具体培训过程的管理，将传统培训基地和专门的教育培训机构相结合