【摘 要】
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在建立现代企业制度的过程中,我们常见到这样的情况:有些企业领导班子,其成员个体的素质和能力不弱,但整体的战斗力却没有达到应有的水平,甚至“内耗”严重,软弱涣散。而另一
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在建立现代企业制度的过程中,我们常见到这样的情况:有些企业领导班子,其成员个体的素质和能力不弱,但整体的战斗力却没有达到应有的水平,甚至“内耗”严重,软弱涣散。而另一些班子,其成员个体的素质和能力并不很强,但集体功能却得到超水平发挥,能够形成较强的领导核心。问题的关键就在于能否用坚强的团结把各成员凝聚成一个战斗集体。其根本原因在于“一班人”的思想道德水准。我们认为,班子成员良好的道德修养,是加强班子战斗力的思想基础。 一、班子内部矛盾的分析与思考 把握班子“团结”的规律,要从分析企业内部的矛盾入手。在现实
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