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一是教育员工按制度办事，遵章守纪，依法合规经营，不能铤而走险．不能违章办事．加强岗位间的制约和监督。对他人指使的违规行为，不能迎合，不能顺从，要敢于抵制和报告。二是抓好责任制的落实，真正建立不想为、不能为、不敢为的“三不为”机制。三是建立约束机制，继续加大内控考核力度。对内控考核要量化并与效益工资挂钩。四是强化会计监控系统的风险控制功能，有效防范案件的发生。