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随着我国社会改革进程加快，非营利组织的力量和作用越来越突显，它成为公共管理中一个不可或缺的重要角色。采用问卷的形式调查影响非营利组织执行力的因素，利用SPSS软件将15个主要影响因素归为员工因素、环境因素、任务因素、管理因素四类。在非营利组织执行力的诸多影响因素中，员工个人因素直接影响着员工和组织工作效率的提高，对非营利组织执行力起决定作用，而管理因素、环境因素和任务因素通过影响员工个人因素进而间接影响非营利组织执行力。