【摘 要】
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人力资源管理是企业日常管理工作的核心内容之一,是企业经营管理链条上的重要一环.一个企业人力资源管理措施得当与否、方法科学与否、水平高低与否,与该企业市场竞争能力的
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人力资源管理是企业日常管理工作的核心内容之一,是企业经营管理链条上的重要一环.一个企业人力资源管理措施得当与否、方法科学与否、水平高低与否,与该企业市场竞争能力的增强和可持续发展能力的维系有着最直接的关系.这是因为,在企业经营发展的道路上,企业只有把人的积极性调动起来,把人的创造性激发出来,把人的团队精神培养起来,才能在经营管理中打造和谐氛围,实现扬帆远航.
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