基于激励性薪酬制度下企业管理模式的创新

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在日趋激烈的市场经济竞争中,企业如何才能保证可持续发展,增强核心竞争能力,是新形势下每一个企业管理者必需面对的重要课题。本文就激励性薪酬制度下企业管理模式的创新进行了深入分析。 In an increasingly fierce market economy competition, how can enterprises ensure sustainable development and enhance their core competitiveness is an important issue that every manager of an enterprise must face in the new situation. This article has carried on the thorough analysis to the innovation of enterprise management mode under the incentive pay system.
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