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我国正在面临经济体制转轨、社会转型,企业人力资源管理逐步提上日程,绩效考核作为人力资源管理的核心地位被越来越重视。但是企业实践中,有相当一部分企业绩效考核效果不明显。文章从分析绩效考核有效性的因素入手,提出改善绩效考核有效性的对策建议。希望文章的研究能够为企业绩效考核有效性提供参考。
企业绩效考核有效性探讨
【摘 要】
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我国正在面临经济体制转轨、社会转型,企业人力资源管理逐步提上日程,绩效考核作为人力资源管理的核心地位被越来越重视。但是企业实践中,有相当一部分企业绩效考核效果不明
【机 构】
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陕西省地方电力招标有限公司
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2018年20期
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