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近年来，部队医院用人机制不断深入发展，聘用护士已成为部队医院护理队伍的主力军，肩负着临床一线繁重的基础护理工作。由于护士的劳动价值一直未被社会完整的体现，导致聘用护士流动频繁，给临床护理工作带来一定的负面影响。针对目前部队医院护理人员的特点，实施更科学化、人性化的教学管理机制，是促进临床护理工作及医疗护理事业迅速稳定发展的重要基石。