【摘 要】
：
对于成长公司、新建团队,在培养员工方面不妨“多快好省、土法练兵”,最重要的动作是“三点一线”.rn全民创业时代到来,身边净是层出不穷的小公司.大家给自己起了个励志的名
论文部分内容阅读
对于成长公司、新建团队,在培养员工方面不妨“多快好省、土法练兵”,最重要的动作是“三点一线”.rn全民创业时代到来,身边净是层出不穷的小公司.大家给自己起了个励志的名字,叫做:成长型公司.你敢说我小?我说我是成长性好!因此,成长公司有三宝:激情、想象、可乱搞(就是可以尝试各种可能性的意思咯).成长公司有三废:无钱、无势、不大会(就是缺乏运作经验、好多功能都需要从头构建的意思咯).rn既然有此口诀,那么成长型公司在招募同伙的时候往往并没有太多的选择权,除了老下属、老熟人的追随之外,如果是从市场上找来的人,大多数情况下还是身价不太昂贵、有把子傻力气的小白居多.彼此之间,缺乏磨合、缺乏互信,也没有时间和金钱可以等待什么岗前培训、团队融合,更别提入模子、新兵营,那都是高富帅公司才干得起的豪华动作,成长型公司招人,基本上要求上手就得能干活,一个人至少得当一个人使.因此,很多成长型公司的领导者往往对如何带出一支有战斗力的队伍来产生了深深地困惑.
其他文献
制造“体验”的企业大多数都还停留在真实世界的感官层面,这也是曾经一直追求工业美学的诺基亚会输给更加注重操作界面的苹果的一个主要原因。2010年9月20日,作家露西·凯拉
据说这年头咖啡馆很红火.大都市里的年轻人喜欢在咖啡馆里扎堆讨论各种商业前景和创业机会,于是很多人就投资创办各种主题咖啡馆,在咖啡馆里举办各种沙龙,一时之间,曾经代表
在优酷上市一周年的时候,优酷CEO古永锵给员工发了一封内部信:“在与华尔街深入交流后强烈感受到,资本市场冬天越来越冷,视频行业上市的大门基本关闭.未来1年内,这种情况很难
催促4G快来的几乎没有最终用户,可“玩家”们已经急不可耐了.rn这是一个奇特的现象,但在中国的通信行业却堪称普遍.从3G开始,运营商先“搭台唱戏”,进而靠丰富的应用与大量的
“百度一下,你就知道”,但我们不知道的是在其背后,技术所赋予它的生命力.当你在百度主页的搜索框中输入想要寻找的内容,并能在瞬间找到相关的搜索结果时,你未必会由此联想到
Pinterest正在改变社交游戏规则,但它自己也面临诸多挑战。作为一家图片收藏网站,Pinterset与之前的Flickr等网站的不同之处在于它的纯视觉性。“它的界面很酷”是众多用户的
汽车中控台区域已成为触发未来汽车变革的一个敏感地带,从这里开始,无人驾驶,车联网,包括车企变革,产业跨界融合及汽车相关的大生态,会像一个棵树一样生长。未来交通也将会变
谁占领汽车这个门户,意味着谁将拥有整合产业链资源的主导权。这门生意该怎么做?陆凌涛怎么也想不到自己会从做了十几年的文化产业一脚跨入了IT业,而且还是车联网这个和汽车
作为惠普与英特尔长期合作的典范产品,HPProLiant服务器多年一直在行业内拥有很高的美誉度。最新上市的HPProLiantGen8的诞生沿袭了这一传统,惠普核心研究部门——惠普实验室
一贯财大气粗的银行们似乎要扭转它们冷冰冰的形象.rn一台鲜艳的电动摇摇车站立在桌子边上,大人咨询业务的时候,小朋友正坐在摇摇车上伴随着喜羊羊的卡通音乐玩耍,马路一侧另