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介绍了人力资本要求参与企业所有者剩余分配的产生背景及理论基础,剖析当前企业核心员工参与所有者剩余分配的主要制约因素,指出在我国目前的经济发展条件下,完善企业核心员工参与所有者剩余分配的对策。
企业核心员工参与剩余分配制约因素分析
【摘 要】
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介绍了人力资本要求参与企业所有者剩余分配的产生背景及理论基础,剖析当前企业核心员工参与所有者剩余分配的主要制约因素,指出在我国目前的经济发展条件下,完善企业核心员
【机 构】
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广西科技大学管理学院,广西科技大学财经学院
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2015年02期
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