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现阶段我国教育事业发展较快,本科院校之间的竞争越来越激烈,在此背景下站稳脚步,是每一所本科院校面临的首要问题,而师资力量就是本科院校发展的根本.所以,获取并且保留人才是提升本科院校竞争力的有效途径,在此背景下,本文提出了相应的人力资源管理激励机制的措施,希望对本科院校发展进步提供一定的帮助.