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建立科学、合理的绩效考核评价机制是推进公立医院改革的一项重要举措。本文以绩效考核概念为切入点,分析了三级公立医院绩效考核制度的内涵,从制度设计和制度实施两个层面提出相关思考与建议,为三级公立医院绩效考核的开展提供借鉴。
三级公立医院绩效考核内涵与思考
【摘 要】
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建立科学、合理的绩效考核评价机制是推进公立医院改革的一项重要举措。本文以绩效考核概念为切入点,分析了三级公立医院绩效考核制度的内涵,从制度设计和制度实施两个层面提
【机 构】
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四川省骨科医院,四川省医学科学院·,四川省人民医院,四川省肿瘤医院,四川省卫生健康委员会医政医管处,西南医科大学附属医院,泸州市人民医院,成都中医药大学
【出 处】
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卫生经济研究
【发表日期】
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2019年9期
【基金项目】
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四川省教育厅青年项目“对口帮扶视角下四川省甘孜州基层医疗机构卫生人力资源配置现状与预测研究”(SWFZ18-Q-3),精准健康脱贫背景下成都市属三甲医院对口支援深贫县医院帮扶效果评价指标体系研究(SCYG2018-23)
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