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长期的护理管理实践使我们认识到,人力资源管理是管理的核心,人员管理是管理其他要素的基础[1].现将我院在护理人力资源管理实践中存在的问题和采取的对策报道如下。
基层医院护理人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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长期的护理管理实践使我们认识到,人力资源管理是管理的核心,人员管理是管理其他要素的基础[1].现将我院在护理人力资源管理实践中存在的问题和采取的对策报道如下。
【机 构】
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473400,河南省唐河县医院护理部
【出 处】
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中国实用护理杂志
【发表日期】
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2006年22期
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