构建人力资本平台与增强医院核心竞争力探讨

来源 :中国误诊学杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:didi_1157
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医院核心竞争力是医院长期形成的,蕴涵于医院内质中的、医院独具的、支撑医院过去、现在和未来的竞争优势,并使医院在竞争环境中能够长时间取得主动的能力[1]。人作为知识这一特殊资源的载体,成为医院核心竞争力的主体。新世纪中国医院面临着前所未有的挑战,如何才能在竞争中脱 The core competence of the hospital is formed by the hospital for a long time, which is contained in the hospital internal quality. The hospital uniquely supports the past, present and future competitive advantages of the hospital and enables the hospital to gain the initiative ability for a long time in the competitive environment [1 ]. As a carrier of knowledge, a special resource, people become the main body of the hospital’s core competitiveness. Chinese hospitals in the new century are facing unprecedented challenges, how to get rid of competition
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