人力资本产权与人力资本激励

来源 :徐州教育学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:alx0890
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
人力资本的概念于上世纪60年代由舒尔茨提出,而人力资本的逻辑则始终在人类历史发展进程中客观地存在着并一直发挥着对人的激励作用。文章在对人力资本产权及其特性加以界定的基础上,回溯了人力资本激励的历史发展进程,讨论了基于人力资本产权理论的现代人力资本激励机制。
其他文献
目的了解山东省动物致伤患者特点,为更好地预防动物伤害和狂犬病的流行提供参考.方法收集2000年和2001年门诊就诊病例,用EXECL软件进行分析.结果 5 776例病人平均年龄25.56岁
目的 观察鼻内窥镜手术在治疗鼻咽癌放疗后鼻窦炎的疗效。方法 对28例经药物保守治疗一年后无效的鼻咽癌放疗后鼻窦炎患者行鼻内窥镜直视下手术治疗。结果 随访2~4.5年,经过鼻内
霍桑和奥康纳分别是美国19世纪和20世纪非常出色的作家,二者在其作品中都体现出“原罪说”对他们的重大影响。文章通过霍桑的代表作《红字》等几部重要小说与奥康纳的短篇小
21世纪是知识经济时代,需要的是具有创造力和创新能力的人才。培养学生创造性思维能力,目前已是一个全球性的问题。文章分析了创造性学习的特征、对推行大学生的创造性学习提出
随着信息时代的到来,高校的传统教育模式受到了极大挑战,新的基于网络的教育模式正在探索之中,作为教育信息化的一个核心问题,就是学生信息素养的养成,这是新时代高校教育的一个新