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新时期，各行业人才竞争愈加激烈，不思进取将被社会所淘汰，同样对干部档案管理人员素质提升提出了更高的要求。由于工作性质及社会偏见，干部档案管理人员在工作中产生了倦怠心理，而自身专业水平和职业认同不高也桎梏了干部档案管理人员获得更高的社会认同。因此，档案馆各级管理部门应着力加大人员素质培训投入，同时馆员自身也应该增强危机意识，通过多渠道不断学习，着力提升自身的业务水平，进而为干部档案管理工作更加科学高效开展，提供人员素质支撑。