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知识经济时代人才在企业市场竞争中显得越发重要。然而,国有企业由于在开发与管理人力的方面存在着诸多问题,使其在人才争夺战中处于劣势地位。鉴于此,本文首先分析了国企人力资源开发与管理的重要意义,然后,指出了人力资源开发与管理中存在的问题,最后提出了加强人力资源开发与管理的有效策略及建议,旨在推动国有企业的发展。