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兴隆台采油厂特车大队党总支现有职工99人，党员48人，紧紧围绕生产经营中心，强化基层党风廉政建设工作，是大队各项工作取得了有质有效较好的发展。
一、加强警示教育 筑牢廉洁防线
“领带干部廉洁自律‘六个三’概括地说，就是：明晰‘三条线’，做到‘三个认清’，牢记‘三个慎重’……”2014年12月18日，兴隆台采油厂特车大队党总支书记丁永红正在给党员干部上廉洁教育课。
2014年以来，该大队党总支积极围绕“构建廉洁文化建设格局、促进领导干部廉洁从业”教育主线，积极创新廉洁教育内容、形势和手段，全面加强了大队干部廉洁从业意识。
搭建反腐倡廉教育平台。该大队党总支启动廉洁大讲堂，利用宣传片、组织参观廉洁教育基地、集中学习、大党课等方式，对全体干部进行廉洁教育。为了巩固学习效果，该大队还组织召开廉洁自律座谈会，干部廉洁自律写心得体会。2014年以来，该大队共组织党员干部收看警示教育片4部，深刻剖析典型警示案例8起，撰写心得体会文章82篇。
突出岗位廉政风险教育。大队对照个人岗位职责全年查找岗位存在的廉洁风险，从思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境四个岗位廉政风险类型共排查风险点源90个，并根据风险等级由高至低分为A、B、C三个级别、分级负责，最大限度的降低岗位风险。
开展岗位廉洁自律提醒教育。领导干部子女的婚丧嫁娶、升学等情况，该大队纪检坚持提前提醒，过程监督，民意调查等做法，促进党员干部廉洁自律由被动提醒转为自觉遵守模式。
二、廉政短信 “提神醒脑”
“廉洁长挂心头、自律切莫放松、增强法治意识，远离违法犯罪、筑牢思想防线。”兴隆台采油厂特车大队温馨别致的廉政短信，将一声声问候和祝福送到了党员干部的手中，也将“清正廉洁做人、依法依规办事、踏踏实实工作”的理念送到了党员干部的心中。
该大队借助手机覆盖面广、阅读方便、警示教育效果好的优势，开展廉洁法制教育，突破了时间和地域的限制，开辟了新的廉洁法制教育空间，使廉洁法制教育活动更富于参与性、互动性和可接受性，收到了良好的教育效果。
他们搜集了具有传统文化特色的廉政法治短信，在廉洁自律和普法宣传的重要时点，如节假日放假前夕发送到党员干部的手中，用简洁明了的语句和简明深刻的寓意，警示教育党员干部廉洁自律，营造浓厚的法治氛围，强化作风、脚踏实地服务原油上产。
这些短信内容通俗易懂，简单明了，除了浓浓的祝福话语外，还把教育与警示，问候与提示有机结合起来，营造工作、生活和节日廉政法治的氛围，筑牢党员干部拒腐防线，深受党员干部的一致好评。许多收到短信的党员干部表示，“廉政法治短信”如同“清风扑面”，时刻警醒自己，让人受益无穷。
三、举办合规管理培训 落实合规要求
“合规是建设 的基石…”8月初，兴隆台采油厂特车大队举办合规管理培训班，进一步夯实平安和谐矿区建设基础，传递和落实诚信合规价值理念，提高员工合规管理意识。
该大队组织全员进行合规管理培训，并认真学习了《诚信合规手册》相关内容，培训人员主要针对合规与合规管理、商业贿赂和利益输送合规管理与法律风险防控等主要内容，以及结合集团公司合规管理与规章制度管理、内控运行等规章制度进行讲解，并借助合规管理信息平台，对合规管理体系、运行及要求等要点进行了详细解读。
该大队还围绕该大队生产工作实际和与员工群众权益密切相关的法律法规进行专题学习，坚持学用相结合，让员工了解更多的法律知识。通过培训，员工对《手册》中涉及的合规管理的有关概念有了深入了解。
一、加强警示教育 筑牢廉洁防线
“领带干部廉洁自律‘六个三’概括地说，就是：明晰‘三条线’，做到‘三个认清’，牢记‘三个慎重’……”2014年12月18日，兴隆台采油厂特车大队党总支书记丁永红正在给党员干部上廉洁教育课。
2014年以来，该大队党总支积极围绕“构建廉洁文化建设格局、促进领导干部廉洁从业”教育主线，积极创新廉洁教育内容、形势和手段，全面加强了大队干部廉洁从业意识。
搭建反腐倡廉教育平台。该大队党总支启动廉洁大讲堂，利用宣传片、组织参观廉洁教育基地、集中学习、大党课等方式，对全体干部进行廉洁教育。为了巩固学习效果，该大队还组织召开廉洁自律座谈会，干部廉洁自律写心得体会。2014年以来，该大队共组织党员干部收看警示教育片4部，深刻剖析典型警示案例8起，撰写心得体会文章82篇。
突出岗位廉政风险教育。大队对照个人岗位职责全年查找岗位存在的廉洁风险，从思想道德、制度机制、岗位职责、外部环境四个岗位廉政风险类型共排查风险点源90个，并根据风险等级由高至低分为A、B、C三个级别、分级负责，最大限度的降低岗位风险。
开展岗位廉洁自律提醒教育。领导干部子女的婚丧嫁娶、升学等情况，该大队纪检坚持提前提醒，过程监督，民意调查等做法，促进党员干部廉洁自律由被动提醒转为自觉遵守模式。
二、廉政短信 “提神醒脑”
“廉洁长挂心头、自律切莫放松、增强法治意识，远离违法犯罪、筑牢思想防线。”兴隆台采油厂特车大队温馨别致的廉政短信，将一声声问候和祝福送到了党员干部的手中，也将“清正廉洁做人、依法依规办事、踏踏实实工作”的理念送到了党员干部的心中。
该大队借助手机覆盖面广、阅读方便、警示教育效果好的优势，开展廉洁法制教育，突破了时间和地域的限制，开辟了新的廉洁法制教育空间，使廉洁法制教育活动更富于参与性、互动性和可接受性，收到了良好的教育效果。
他们搜集了具有传统文化特色的廉政法治短信，在廉洁自律和普法宣传的重要时点，如节假日放假前夕发送到党员干部的手中，用简洁明了的语句和简明深刻的寓意，警示教育党员干部廉洁自律，营造浓厚的法治氛围，强化作风、脚踏实地服务原油上产。
这些短信内容通俗易懂，简单明了，除了浓浓的祝福话语外，还把教育与警示，问候与提示有机结合起来，营造工作、生活和节日廉政法治的氛围，筑牢党员干部拒腐防线，深受党员干部的一致好评。许多收到短信的党员干部表示，“廉政法治短信”如同“清风扑面”，时刻警醒自己，让人受益无穷。
三、举办合规管理培训 落实合规要求
“合规是建设 的基石…”8月初，兴隆台采油厂特车大队举办合规管理培训班，进一步夯实平安和谐矿区建设基础，传递和落实诚信合规价值理念，提高员工合规管理意识。
该大队组织全员进行合规管理培训，并认真学习了《诚信合规手册》相关内容，培训人员主要针对合规与合规管理、商业贿赂和利益输送合规管理与法律风险防控等主要内容，以及结合集团公司合规管理与规章制度管理、内控运行等规章制度进行讲解，并借助合规管理信息平台，对合规管理体系、运行及要求等要点进行了详细解读。
该大队还围绕该大队生产工作实际和与员工群众权益密切相关的法律法规进行专题学习，坚持学用相结合，让员工了解更多的法律知识。通过培训，员工对《手册》中涉及的合规管理的有关概念有了深入了解。