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国有企业机关部门是权力监督的重点领域之一,监督的主要内容为防止违反廉洁纪律行为的发生。囿于监督力量的薄弱和横向监督的"乏力",对于机关部门的监督往往难以开展。本文结合笔者单位以"四个清单"建设为抓手的廉洁风险防控实践,从"四个清单"的内在逻辑把握、协同建设、初步实践以及进一步完善和落地落细的方法途径入手,探索出一套符合国有企业实际、加强机关部门权力监督的制度安排和操作流程,为全面从严"一岗双责"要求在机关部门有效落实提供参考和