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随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。人才也已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。企业吸引人才的机制和方法是根据内外环境的实际情况，因地制宜制定相应的人才策略，并在实际中不断改进、完善。
我国中小企业吸引人才的机制和方法浅析
【摘 要】
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随着宏观经济环境的改善，中小企业面临着新一轮巨大的发展机遇。人才也已成为企业确立竞争优势，把握发展机遇的关键。企业吸引人才的机制和方法是根据内外环境的实际情况，因地制
【机 构】
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河南省工业学校
【出 处】
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人间
【发表日期】
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2016年2期
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