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人力资本是生产的基本要素，人力资源的流动是任何市场经济国家都必须面对的基本现实。从微观层面看，人力资源流动受到劳动力的程度、年龄、收入、成本和工作环境的影响，人力资本的收益必然会得到更高的回报。从宏观层面来看，人力资源流动将增加整个社会的产出，产生积极的溢出效应。因此，人力资源流动有其自身的驱动机制，可以增加社会福利。因此，建立统一的人力资源流动市场将降低人力资源流动的成本，促进人力资本的最优配置，有利于经济结构的调整和升级，促进社会的综合制度创新。因此，应采取相应的对策，促进人力资源的合理流动。