【摘 要】
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人事档案是在日常社会活动中形成的记述与反映员工各方面情况的真实材料。人事档案可以为日常管理工作提供必要的信息依据,人事档案在职工的培养、选拔和聘用等方面有着重要
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人事档案是在日常社会活动中形成的记述与反映员工各方面情况的真实材料。人事档案可以为日常管理工作提供必要的信息依据,人事档案在职工的培养、选拔和聘用等方面有着重要的作用,提供的信息具有较强的真实性和历史性,可以较为全面地反映职工的综合状况。随着科学技术的不断演化,人事档案管理工作手段和方法发生了较大的改变。事业单位的人事档案工作受到较多的挑战,职工信息记录工作的复杂程度和难度较大。本文将对事业单位人事档案管理工作中存在的问题进行分析,并提出改进人事档案信息化管理工作质量的措施。
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