【摘 要】
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十多年企业改革实践告诉我们,转换企业经营机制难度很大,仅靠企业自身的努力是不够的,决定的因素在于政府部门转变职能.政府人事部门是政府管理干部的综合职能部门,加速自身
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十多年企业改革实践告诉我们,转换企业经营机制难度很大,仅靠企业自身的努力是不够的,决定的因素在于政府部门转变职能.政府人事部门是政府管理干部的综合职能部门,加速自身职能转变,对于深化企业人事制度改革,搞活企业人事管理,显得尤为突出和紧迫.今年来,襄樊市人事局遵照《条例》的有关规定,本着政企职责分开,"宏观要管好,微观要放开"的原则,更新观念换脑筋,在指导思想和管理方式上,努力实现"四个转变",即由过去单纯依靠行政手段管理企业人事向健全法规、依法管理企业人事转变,由过
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