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企业文化是整个企业重要的精神支柱,企业人力资源管理决定着企业员工的素质与水平,也就关系到整个企业发展的速度,是企业是否能从众多竞争对手脱颖而出的最基础因素。本文阐释了如何在企业并购中将企业的人力资源管理及企业的文化建设相结合,为现今企业的并购整合工作开拓新的道路,提供新的思想。
企业文化建设与人力资源管理在企业并购中相结合的探析
【摘 要】
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企业文化是整个企业重要的精神支柱,企业人力资源管理决定着企业员工的素质与水平,也就关系到整个企业发展的速度,是企业是否能从众多竞争对手脱颖而出的最基础因素。本文阐
【机 构】
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新疆乌鲁木齐市新疆昌源水务集团有限公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年7期
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