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人力资源能力建设在实践中存在一些不可忽视的误区,其中“重视人才素质,忽视人力资源管理者自身能力素质”这一条尤其应该引起重视。由于人力资源管理者肩负着组织人力资源的开发和管理重任,组织人才的能力建设状况在很大程度上依赖于人力资源管理者的能力水平。
对于人力资源管理者队伍能力建设之我见
【摘 要】
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人力资源能力建设在实践中存在一些不可忽视的误区,其中“重视人才素质,忽视人力资源管理者自身能力素质”这一条尤其应该引起重视。由于人力资源管理者肩负着组织人力资源的
【机 构】
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山东省临沂市罗庄区人力资源个社会保障局
【出 处】
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精品
【发表日期】
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2018年9期
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