马克思、恩格斯创立唯物史观的基本思路

来源 :贵州民族学院学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:cqwsly
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
其他文献
道德教育、政治教育、思想教育是三个密切联系而又相互区别的范畴。道德本身具有超阶级与阶级二重属性,越阶级的道德是阶级性的道德的基础。道德教育应该从人的最基本的需要出
<正> 离子渗氮工艺生产中,温度控制是关键。在诸多影响因素中,炉体的热传导是影响温度的重要的因素。目前,一般离子渗氮炉体均采用下进上出水的一进一出循环冷却方式。这一冷
【摘 要】市场经济时代中,人力资本作为企业经营管理的重要资源之一,已经越来越为人们所重视,员工满意度极大程度上影响了企业竞争力。本文分析了我国企业员工满意度的现状,并对其影响因素以及解决方法做出了初步的探讨。  【关键词】员工满意度;影响因素;解决方法  在竞争愈发激烈的现代经济市场中,只有管理好人,使员工满意,企业才能取得长足的发展。仅重视经营业绩,轻视人本管理的企业,势必会走向衰败。所以,如何
【摘 要】事业单位预算的考核在当前存在着单位内部的预算考核意识薄弱,对预算考核内容关注过少,执行力度弱的状况,且其执行能力与专业水平时常受限。以上又导致了预算考核进度的落后,在各个部门认同性缺乏的情况,形成了部门和小组间对于预算管理的抵触进一步造成了预算考核实施上的困难。在预算考核机制上,部分事业单位存在着不合理状况,在搭建问题上缺乏规范性或者合理性,也会导致事业单位预算考核现状的不科学。  【关
【摘 要】文章主要针对网络经济下企业人力资源管理的优化方案进行综合分析,结合当下的网络经济发展以及企业人力资源管理现状为根据,从网络经济发展对人力资源管理提出的要求、人力资源管理优化方案等方面进行深入研究,主要目的在于更好的实现人力资源管理优化,促进企业发展与进步。  【关键词】网络经济;企业人力资源;管理方案;优化措施  信息化发展以及经济全球化发展成熟基础上,对于企业人力资源管理提出更多新的要