2002年天津市培训工作有六个目标和六个重点

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日前,本刊记者从有关方面获悉:2002年,天津市经委根据工业跨越式发展的要求,围绕 “培养造就大批高素质人才”这一中心任务,为企业培训工作制定了6个目标和6项重点工作。工作目标即:1.科技(项目)带头人制度,通过引进、培养在工业系统的重点行业选配好科技带头 A few days ago, our reporter learned from relevant parties: In 2002, Tianjin Economic Commission, in accordance with the requirements of industrial leapfrog development, centering on the central task of “cultivating a large number of highly qualified personnel”, formulated 6 goals and 6 items for enterprise training Key work. The goal is: 1. Science and technology (project) leader system, through the introduction, training in key industries in the industrial system matching technology leader
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