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加强作战旅主官队伍建设,应强化精选优配意识,切实在严格标准、选准配强上下功夫；聚焦能力素质转型,切实在提升信息化素质和联合指挥素养上下功夫；适应加快转变要求,切实在健全培训机制、加大培养力度上下功夫；把握旅级工作特点,切实在增强帮带指导的科学性有效性上下功夫；优化成长成才环境,切实在增强动力、激发活力上下功夫.