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[摘要]国有企业党建以夯实党执政的物质基础和政治基础为根本，将传承与创新运用于实际工作中。本文结合石家庄卷烟厂卷接包车间生产实际，对基层党建工作的薄弱环节进行分析，借鉴经济管理的运作模式，探索国企党建工作项目化的管理思路和方式方法，全力以赴把品牌建党工作朝前赶、往实推，亮出国企发展的鲜明底色。
[关键词]党建工作;项目化;石烟卷接包车间;国有企业
为解决国有企业党建工作“虚化”问题①，需要以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作。河北白沙烟草有限责任公司作为国有企业，通过“项目+目标+过程+激励”②的党建项目化管理，“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”③，凝聚各方发展合力，为企业持续健康发展提供核心动能。
一、石烟卷接包车间党建工作项目化建设的思路
河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支成立于2018年，下设三个党支部。作为基层党组织，车间党总支紧扣“红色领航高质量发展”为主线，以党建工作项目化为抓手，以三个党支部为项目实施主体，一方面着眼于推动规范管理，实施党建日常工作和活动的项目化;另一方面着眼于推动融合发展，实施“党建+”的项目化。突出标准严、载体新、内容实、形式活，从而真正提升党建工作价值。
二、推动规范管理，实施党建工作项目化
（一）创建标准化菜单模块，明确党建“路线图”
车间党总支深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据精益ECRS原则和车间基层党建工作实际，进行流程和制度简化和组合，建立“党支部组织生活制度”“发展党员工作基本程序”可视化菜单，以确保党建标准化建设导向明确、状态清晰、对标迅速、提升精准。
（二）创立可视化学习导图，搭建党建“培训营”
紧跟时代提升学习力，开创党建工作新平台。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好“三会一课”制度落实，通过“学习强国”、“党建云”学习平台、展板、多媒体等新载体，创立标准化、可视化学习导图，丰富培训形式。
（三）创优规范化活动阵地，助力党建“加油站”
深入开展“示范性党员活动室”创建活动，将党员活动室划分为多媒体教育平台、多功能学习活动区、智慧化会议讨论区，使之成为党员政治教育的基地、统一思想传授知识的课堂以及舆论宣传的窗口。增强党员对车间党组织的认同感和归属感，带动和引领广大党员发挥先锋模范作用，为企业的高质量发展作出积极贡献。
（四）创效科学化考核评价，建立党建“度量衡”
围绕企业中心工作，把公司党委各项要求转化为具体的任务和措施，在党建质量指标评价体系基础上，细分10个一级指标，21个二级指标，进一步细化制定卷接包车间党支部、党小组考核细则，科学评价工作成效，充分激活党组织每一个细胞单元。开展“红色领航”星级党支部、党小组评选，与创建党员先锋岗同向发力、同频共振、同步前行，进一步夯实“堡垒”根基、锻造“先锋”力量。
三、推动融合发展，实施课题探索项目化
依据党员服务标准化、党建方式特色化、党建工作项目化、优质项目品牌化的原则，车间党总支选配核心骨干搭建基层党支部、培育党建品牌，深挖基层党建工作的特色经验，推动工作模式的创新。
第一、党支部以工艺管控为核心，做优“品质”典范。采用SWOT分析法，确定品牌创建方向。开发“荷韵学院”平台、制定“新员工成长日志”计划、拍摄质量控制微视频，规范员工操作行为，助力员工培养，降低产品质量风险。
第二、党支部以设备保障为重点，夯实“匠心”根基，在课题创新、现场管理、设备升级、技术改造、技能提升等方面发挥积极作用。
第三、党支部以管理创新为特色，塑强“军创”风尚，结合公司大力推动“军创工程”的契机，工作之余经常组织开展唱红歌、走队列、志愿服务等活动，立足岗位树立榜样，开展退伍軍人的劳动竞赛，激发全员工作热情，汇聚正能量。
四、结语
近年来，石烟按照“党建工作和企业中心工作同谋划、同部署，同落实，同考核”的原则，积极探索基层党建工作新模式，深入思考将“提高党的建设质量”与推进高质量发展深度融合、同频共振。
回顾党建项目化开展以来的工作成效，卷接包车间党总支紧紧围绕品牌发展、产品制造、生产管理、科技创新、人才培养、文化建设等重点工作，从“四个工程”“三个篇章”到“三力提升、指标建党”“红色领航、品牌创新”，以实打实的党建工作主动在历史方位中找准定位，在发展大课题中找分课题，是应尽之责，也是应有之为。河北白沙烟草有限责任公司将继续坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以完成年度目标任务的出色“期末成绩”，让红色领航在大战大考中更加熠熠生辉。
[注释]
①曾鸿钧.国有企业做党建就要做“项目党建”.当代电力文化[J].2020（9）.
②连庆锋.坚持党建工作与生产经营深度融合完善中国特色现代企业制度.学习强国.2020-5-20.
③陈凯龙.强“根”固“魂”发挥国有企业的独特优势[J].中国党政干部论坛，2018（10）：39-42.
[参考文献]
[1]何文瑶，马镜，张世明.国有企业党的建设工作实践研究——以神东寸草塔二矿党委为例[J].党史博采（下），2021（02）：38-39+41.
[关键词]党建工作;项目化;石烟卷接包车间;国有企业
为解决国有企业党建工作“虚化”问题①，需要以创新的思维、科学的方法、有效的途径扎实推动工作。河北白沙烟草有限责任公司作为国有企业，通过“项目+目标+过程+激励”②的党建项目化管理，“围绕热点、突出重点、突破难点、覆盖盲点、创新亮点”③，凝聚各方发展合力，为企业持续健康发展提供核心动能。
一、石烟卷接包车间党建工作项目化建设的思路
河北白沙烟草有限责任公司卷接包车间党总支成立于2018年，下设三个党支部。作为基层党组织，车间党总支紧扣“红色领航高质量发展”为主线，以党建工作项目化为抓手，以三个党支部为项目实施主体，一方面着眼于推动规范管理，实施党建日常工作和活动的项目化;另一方面着眼于推动融合发展，实施“党建+”的项目化。突出标准严、载体新、内容实、形式活，从而真正提升党建工作价值。
二、推动规范管理，实施党建工作项目化
（一）创建标准化菜单模块，明确党建“路线图”
车间党总支深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，根据精益ECRS原则和车间基层党建工作实际，进行流程和制度简化和组合，建立“党支部组织生活制度”“发展党员工作基本程序”可视化菜单，以确保党建标准化建设导向明确、状态清晰、对标迅速、提升精准。
（二）创立可视化学习导图，搭建党建“培训营”
紧跟时代提升学习力，开创党建工作新平台。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好“三会一课”制度落实，通过“学习强国”、“党建云”学习平台、展板、多媒体等新载体，创立标准化、可视化学习导图，丰富培训形式。
（三）创优规范化活动阵地，助力党建“加油站”
深入开展“示范性党员活动室”创建活动，将党员活动室划分为多媒体教育平台、多功能学习活动区、智慧化会议讨论区，使之成为党员政治教育的基地、统一思想传授知识的课堂以及舆论宣传的窗口。增强党员对车间党组织的认同感和归属感，带动和引领广大党员发挥先锋模范作用，为企业的高质量发展作出积极贡献。
（四）创效科学化考核评价，建立党建“度量衡”
围绕企业中心工作，把公司党委各项要求转化为具体的任务和措施，在党建质量指标评价体系基础上，细分10个一级指标，21个二级指标，进一步细化制定卷接包车间党支部、党小组考核细则，科学评价工作成效，充分激活党组织每一个细胞单元。开展“红色领航”星级党支部、党小组评选，与创建党员先锋岗同向发力、同频共振、同步前行，进一步夯实“堡垒”根基、锻造“先锋”力量。
三、推动融合发展，实施课题探索项目化
依据党员服务标准化、党建方式特色化、党建工作项目化、优质项目品牌化的原则，车间党总支选配核心骨干搭建基层党支部、培育党建品牌，深挖基层党建工作的特色经验，推动工作模式的创新。
第一、党支部以工艺管控为核心，做优“品质”典范。采用SWOT分析法，确定品牌创建方向。开发“荷韵学院”平台、制定“新员工成长日志”计划、拍摄质量控制微视频，规范员工操作行为，助力员工培养，降低产品质量风险。
第二、党支部以设备保障为重点，夯实“匠心”根基，在课题创新、现场管理、设备升级、技术改造、技能提升等方面发挥积极作用。
第三、党支部以管理创新为特色，塑强“军创”风尚，结合公司大力推动“军创工程”的契机，工作之余经常组织开展唱红歌、走队列、志愿服务等活动，立足岗位树立榜样，开展退伍軍人的劳动竞赛，激发全员工作热情，汇聚正能量。
四、结语
近年来，石烟按照“党建工作和企业中心工作同谋划、同部署，同落实，同考核”的原则，积极探索基层党建工作新模式，深入思考将“提高党的建设质量”与推进高质量发展深度融合、同频共振。
回顾党建项目化开展以来的工作成效，卷接包车间党总支紧紧围绕品牌发展、产品制造、生产管理、科技创新、人才培养、文化建设等重点工作，从“四个工程”“三个篇章”到“三力提升、指标建党”“红色领航、品牌创新”，以实打实的党建工作主动在历史方位中找准定位，在发展大课题中找分课题，是应尽之责，也是应有之为。河北白沙烟草有限责任公司将继续坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以完成年度目标任务的出色“期末成绩”，让红色领航在大战大考中更加熠熠生辉。
[注释]
①曾鸿钧.国有企业做党建就要做“项目党建”.当代电力文化[J].2020（9）.
②连庆锋.坚持党建工作与生产经营深度融合完善中国特色现代企业制度.学习强国.2020-5-20.
③陈凯龙.强“根”固“魂”发挥国有企业的独特优势[J].中国党政干部论坛，2018（10）：39-42.
[参考文献]
[1]何文瑶，马镜，张世明.国有企业党的建设工作实践研究——以神东寸草塔二矿党委为例[J].党史博采（下），2021（02）：38-39+41.