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“纺织服装行业是国内产业界推进企业履行社会责任的先行行业，在中国纺织工业协会和企业的共同努力下，率先推出了中国纺织服装企业社会责任管理体系的行业标准，第一个发布了规范化、本土化的社会责任信息披露指导体系，联合发布了近80份企业社会责任报告，在各行业中遥遥领先。”在2011中国纺织服装行业社会责任年会上，工业和信息化部总工程师朱宏任对纺织服装行业的社会责任工作表示了极大的肯定。
由中国纺织工业协会主办的年会于6月27日-28日在北京举行。会议期间，中国纺织工业协会连续第五次发布行业社会责任报告——《2010-2011中国纺织服装行业社会责任报告》，16家纺织服装企业也同时发布了社会责任年报。
在总结行业和企业“十一五”时期落实社会责任工作的同时，如何在“十二五”时期新起点上进一步推动全行业社会责任建设也成为各方关注的重点。为此，主办方就事关纺织服装行业未来可持续发展的重要议题，组织了“产业转移背景下的社会责任：产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响”、“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”专题论坛。
责任提升行业竞争力
纺织工业是国民经济的传统支柱产业、重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业，“十一五”期间，纺织工业总产值增长126％，利润总额增长132％，人均产值增长99％，人均利润增长192％，纺织服装出口增长中价值增长的贡献率首次超过数量增长的贡献率，达到56.84％。
在由大变强的转变过程中，中国纺织工业的发展使命、路径及规律将发生从“规模经济”到“价值经济”的重大跃变，中国纺织工业协会副会长孙瑞哲认为，“行业社会责任管理体系的有效推进，将成为纺织工业实现跃变的‘隐形翅膀’”。中国纺织工业协会近年来也一直致力于向世界表明中国业界对可持续发展的追求和践行责任的自信。
2005年，中国纺织工业协会推出了中国第一个社会责任管理体系CSC9000T，此后，中国纺织服装行业的社会责任建设不断取得制度性的突破：2006年，中国与国外的第一个社会责任体系合作协议《CSC9000T与BSCI合作备忘录》签署；2008年，中国第一个企业社会责任报告指南体系(CSR-GATES)发布；2009年，中国纺织服装行业的十家企业首次集体发布全部经过独立验证的第一份社会责任报告。
“在实践中不断完善了体系，扩大了试点，丰富了经验，促进了企业和谐和社会和谐，提高劳动生产率，产生了保护生态环境效应和维护市场秩序效应，增进了国际交流合作，改善了纺织行业社会责任国际声誉。”在中国纺织工业协会会长杜钰洲看来，“十一五”期间，中国纺织工业转变发展方式进程的一个重要表现，就是纺织服装企业社会责任建设在过去的五年取得了明显进步。
为了强化中国产业界的社会责任整体战略和国际话语权，朱宏任透露，今年将推动纺织服装行业社会责任建设工作经验向电子等行业推广，系统化地将纺织行业积累的社会责任建设经验和相关资源移植于其他行业。
责任伴随产业转移
产业转移无疑已成为“十一五”时期纺织业发展的鲜明特征。而这对行业社会责任工作提出了新的挑战。如何避免重走东部地区发展过程中走过的弯路，为产业的成功转移保驾护航，实现中西部地区的科学、可持续发展?
针对这一现实难题，在“产业转移背景下的社会责任：产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响”专题论坛上，与会者就产业转移与社会责任建设、可持续发展问题进行了深入探索。这也是国际范围内首次就此议题召开的专题研讨会。
“纺织业向中西部转移，不仅是厂房设备等硬件条件转移，更是管理、制度、企业文化等软件的转移。企业不但要将先进生产技术、管理经验带到西部，更要以人为本、和谐企业的理念带到西部。重视社会责任，这是保持产业持续竞争力的关键。”中国纺织工业协会副会长张莉大声疾呼。
中国纺织经济研究中心主任孙准滨认为，地区发展不平衡是中国基本国情，在产业转移过程中，企业应从资源环境、企业管理、民族关系、社会发展等角度，不断创新方式，提高履行社会责任的可操作空间。
可喜的是，不少企业已经行动起来。
2007年起，浙江富丽达集团在新疆投资的两个年产20万吨粘胶短纤项目相继启动。与此同时，总投资2.1亿元的30万吨硫磺加废气制硫酸项目也在第一时间配套，可以一次性收集全部废气。“对我们来说，在新疆践行企业社会责任，和浙江没有区别。我们不仅会关心环境保护，还会针对少数民族职工的风俗习惯，打造和谐的用工环境。”富丽达集团控股有限公司副总裁钱珏美说。
体系融合：社会责任建设新的里程碑
过去二十年，社会责任标准、体系或倡议蓬勃发展，这些社会责任体系利用各自的推广和实施机制在不断深化和落实社会责任理念与规范的同时，也带来了社会责任体系信任危机和实施主体的成本与负担。“体系的融合，应当成为社会责任体系本地化与国际化的必由之路”。6月28日，在“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”专题论坛上，孙瑞哲此言得到了与会者的一致认同。
孙瑞哲强调，社会责任体系的进化与融合，使社会责任本身的内涵在发生着显著的扩容。即，以往社会责任的实践，更多将关注的视角停留在内部的劳资关系和谐，以及“以人为本”的理念，而随着社会责任体系的高度融合与价值交汇，环境保护、绿色供应链管理、可持续发展等理念受到了前所未有的重视。
BSCI(商界倡导社会责任协会)执行董事LorenzBerzau就“加强社会责任标准间的协作”表达了BSCI对体系融合的积极态度，SAI(社会责任国际)中国项目经理刘剑在“国际社会责任标准的本土化：SA8000的经验”中介绍了SAS000新的发展理念。中国纺织工业协会社会责任办公室副主任阎岩介绍了中国纺织服装行业近年来在社会责任体系融合方面的探索与实践。
据了解，2010年，CSC9000T与BSCI两个体系的交叉评估已完成，今后中国纺织工业协会将为两个体系之间的融合与互认制定具体的路线图。
社会责任体系融合的探索与实践是企业社会责任实践方式的巨大创新，CSC9000T与国际通行的社会责任标准、体系的融合将是中国企业社会责任建设事业新的里程碑，也是中国企业社会责任管理体系走向世界迈出的第一步。
“中国需要自己的社会责任标准，而与国际融合是大趋势。”本刊副社长殷格非认为，在标准融合的可行性，以及如何与新的社会责任国际标准ISO 26000融合方面，仍需要更多的努力。
由中国纺织工业协会主办的年会于6月27日-28日在北京举行。会议期间，中国纺织工业协会连续第五次发布行业社会责任报告——《2010-2011中国纺织服装行业社会责任报告》，16家纺织服装企业也同时发布了社会责任年报。
在总结行业和企业“十一五”时期落实社会责任工作的同时，如何在“十二五”时期新起点上进一步推动全行业社会责任建设也成为各方关注的重点。为此，主办方就事关纺织服装行业未来可持续发展的重要议题，组织了“产业转移背景下的社会责任：产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响”、“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”专题论坛。
责任提升行业竞争力
纺织工业是国民经济的传统支柱产业、重要的民生产业和国际竞争优势明显的产业，“十一五”期间，纺织工业总产值增长126％，利润总额增长132％，人均产值增长99％，人均利润增长192％，纺织服装出口增长中价值增长的贡献率首次超过数量增长的贡献率，达到56.84％。
在由大变强的转变过程中，中国纺织工业的发展使命、路径及规律将发生从“规模经济”到“价值经济”的重大跃变，中国纺织工业协会副会长孙瑞哲认为，“行业社会责任管理体系的有效推进，将成为纺织工业实现跃变的‘隐形翅膀’”。中国纺织工业协会近年来也一直致力于向世界表明中国业界对可持续发展的追求和践行责任的自信。
2005年，中国纺织工业协会推出了中国第一个社会责任管理体系CSC9000T，此后，中国纺织服装行业的社会责任建设不断取得制度性的突破：2006年，中国与国外的第一个社会责任体系合作协议《CSC9000T与BSCI合作备忘录》签署；2008年，中国第一个企业社会责任报告指南体系(CSR-GATES)发布；2009年，中国纺织服装行业的十家企业首次集体发布全部经过独立验证的第一份社会责任报告。
“在实践中不断完善了体系，扩大了试点，丰富了经验，促进了企业和谐和社会和谐，提高劳动生产率，产生了保护生态环境效应和维护市场秩序效应，增进了国际交流合作，改善了纺织行业社会责任国际声誉。”在中国纺织工业协会会长杜钰洲看来，“十一五”期间，中国纺织工业转变发展方式进程的一个重要表现，就是纺织服装企业社会责任建设在过去的五年取得了明显进步。
为了强化中国产业界的社会责任整体战略和国际话语权，朱宏任透露，今年将推动纺织服装行业社会责任建设工作经验向电子等行业推广，系统化地将纺织行业积累的社会责任建设经验和相关资源移植于其他行业。
责任伴随产业转移
产业转移无疑已成为“十一五”时期纺织业发展的鲜明特征。而这对行业社会责任工作提出了新的挑战。如何避免重走东部地区发展过程中走过的弯路，为产业的成功转移保驾护航，实现中西部地区的科学、可持续发展?
针对这一现实难题，在“产业转移背景下的社会责任：产业的梯度转移和国内市场的崛起对企业社会责任的影响”专题论坛上，与会者就产业转移与社会责任建设、可持续发展问题进行了深入探索。这也是国际范围内首次就此议题召开的专题研讨会。
“纺织业向中西部转移，不仅是厂房设备等硬件条件转移，更是管理、制度、企业文化等软件的转移。企业不但要将先进生产技术、管理经验带到西部，更要以人为本、和谐企业的理念带到西部。重视社会责任，这是保持产业持续竞争力的关键。”中国纺织工业协会副会长张莉大声疾呼。
中国纺织经济研究中心主任孙准滨认为，地区发展不平衡是中国基本国情，在产业转移过程中，企业应从资源环境、企业管理、民族关系、社会发展等角度，不断创新方式，提高履行社会责任的可操作空间。
可喜的是，不少企业已经行动起来。
2007年起，浙江富丽达集团在新疆投资的两个年产20万吨粘胶短纤项目相继启动。与此同时，总投资2.1亿元的30万吨硫磺加废气制硫酸项目也在第一时间配套，可以一次性收集全部废气。“对我们来说，在新疆践行企业社会责任，和浙江没有区别。我们不仅会关心环境保护，还会针对少数民族职工的风俗习惯，打造和谐的用工环境。”富丽达集团控股有限公司副总裁钱珏美说。
体系融合：社会责任建设新的里程碑
过去二十年，社会责任标准、体系或倡议蓬勃发展，这些社会责任体系利用各自的推广和实施机制在不断深化和落实社会责任理念与规范的同时，也带来了社会责任体系信任危机和实施主体的成本与负担。“体系的融合，应当成为社会责任体系本地化与国际化的必由之路”。6月28日，在“社会责任体系融合与中国企业社会责任的发展”专题论坛上，孙瑞哲此言得到了与会者的一致认同。
孙瑞哲强调，社会责任体系的进化与融合，使社会责任本身的内涵在发生着显著的扩容。即，以往社会责任的实践，更多将关注的视角停留在内部的劳资关系和谐，以及“以人为本”的理念，而随着社会责任体系的高度融合与价值交汇，环境保护、绿色供应链管理、可持续发展等理念受到了前所未有的重视。
BSCI(商界倡导社会责任协会)执行董事LorenzBerzau就“加强社会责任标准间的协作”表达了BSCI对体系融合的积极态度，SAI(社会责任国际)中国项目经理刘剑在“国际社会责任标准的本土化：SA8000的经验”中介绍了SAS000新的发展理念。中国纺织工业协会社会责任办公室副主任阎岩介绍了中国纺织服装行业近年来在社会责任体系融合方面的探索与实践。
据了解，2010年，CSC9000T与BSCI两个体系的交叉评估已完成，今后中国纺织工业协会将为两个体系之间的融合与互认制定具体的路线图。
社会责任体系融合的探索与实践是企业社会责任实践方式的巨大创新，CSC9000T与国际通行的社会责任标准、体系的融合将是中国企业社会责任建设事业新的里程碑，也是中国企业社会责任管理体系走向世界迈出的第一步。
“中国需要自己的社会责任标准，而与国际融合是大趋势。”本刊副社长殷格非认为，在标准融合的可行性，以及如何与新的社会责任国际标准ISO 26000融合方面，仍需要更多的努力。