人力资源与经济可持续发展问题研究

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可持续发展是上世纪90年代以后出现的概念。其定义:在保证国家利益和社会公平的条件下,社会经济政治和资源得到科学有序的开发利用,而整个社会处于相对稳定和谐的状态。本文介绍人力资源部门的概况,再讲述经济可持续发展的内涵,坚持要以人力资源取代自然资源,实现经济的可持续发展。
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