【摘 要】
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大数据时代的到来给企业提供了一个全新的发展环境,是企业实现现代化发展的重要依托。为此,企业要积极迎合大数据时代的发展,自觉推进管理模式和管理手段的变革与创新。论文通过分析大数据时代对企业管理的有利影响,对企业人力资源管理的现状进行了重点探析,最后就企业人力资源管理的问题和不足提出了相应的变革策略和举措。
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大数据时代的到来给企业提供了一个全新的发展环境,是企业实现现代化发展的重要依托。为此,企业要积极迎合大数据时代的发展,自觉推进管理模式和管理手段的变革与创新。论文通过分析大数据时代对企业管理的有利影响,对企业人力资源管理的现状进行了重点探析,最后就企业人力资源管理的问题和不足提出了相应的变革策略和举措。
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