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企业内部激励约束机制是职业经理成长过程中最关键环节之一,本文通过理论分析的方式指出私营企业在整合职业经理时经常存在的几个问题,并针对性地提出了私营企业激励约束机制设计的对策建议.
私营企业整合职业经理人的误区探究
【摘 要】
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企业内部激励约束机制是职业经理成长过程中最关键环节之一,本文通过理论分析的方式指出私营企业在整合职业经理时经常存在的几个问题,并针对性地提出了私营企业激励约束机制
【机 构】
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西安交通大学,汕头大学
【出 处】
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首都经济贸易大学学报
【发表日期】
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2005年2期
【基金项目】
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广东省人文社会科学基金
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