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现代企业的竞争归根结底是人才的竞争.如何选人、育人、用人、留人,各企业都费尽心机.而对于企业员工来说,已经不单纯考虑待遇的多少,还要综合考虑个人的职业规划和成长.现在,企业内部都流行这样的话:"给员工发福利不如给员工提供培训机会"、"授人以鱼,不如授人以渔".员工不仅渴望得到好的待遇,更渴望得到成长和提高的机会.